L'attività sanitaria si basa sul personale e, a parte l'introduzione della riabilitazione robotizzata (Parco tecnologico: rinnovato!), sarà così per parecchio tempo. Ora nella rubrica Dalla Giunta regionale... segnaliamo un atto dell'ultima riunione di Giunta regionale che riguarda l'approvazione, forse non molto tempestiva, del Bilancio economico preventivo per l'anno 2017 e Bilancio pluriennale di previsione per gli anni 2017-2019 dell'ASUR (DGR 153/2018). 

In particolare meritano attenzione i pareri relativi alla previsione di spesa per il personale per il 2018. Ma è necessaria una premessa: quando durante l'anno si fanno delle assunzioni queste peseranno sulla spesa del personale solo per la parte di anno nella quale i neoassunti hanno lavorato, ma la spesa dell'anno successivo pieno per questi neoassunti sarà maggiore (anche notevolmente, pensando ad una assunzione fatta a dicembre ad esempio). Questo è il famoso trascinamento. Per questo una riduzione di spesa del personale nell'anno successivo a quello nel quale si è registrato un aumento di spesa a seguito di nuove assunzioni (che hanno inciso sulla spesa di quell'anno solo per una frazione) sta ad indicare una riduzione più ampia del valore assoluto della riduzione indicata, poichè si devono considerare i trascinamenti (ovvero la spesa ad anno interno delle unità di personale che si sono aggiunte nel corso dell'anno precedente). 

Dal documento istruttorio:

Il Dirigente della P.F. Risorse Umane e Formazione del Servizio Sanità, con nota prot. n. 13130045 del 10 .02 .2018, acquisita e depositata agli atti, così si è espresso: "In relazione alla determina di cui all'oggetto, con riferimento alla previsione di spesa del personale, si rileva quanto segue: l'Azienda dichiara: - che l'aggregato del personale registra un costo del personale dell'anno 2017 di Euro 752.890.067, in incremento rispetto all'anno 2016 di 9.400.000 Euro (pari all'1,2%), non comprensivo degli accantonamenti per rinnovi pari ad Euro 7.515.441; - maggiori costi per prestazioni aggiuntive pari ad Euro 480.000, per personale comandato pari ad Euro 69.000, per formazione pari ad Euro 110.000, e risparmi per riduzione di personale non dipendente pari ad Euro 1.087.023, e per diminuzione della voce "rettifica costi" per Euro 226.000. L'Azienda prevede: - di coprire, a fine 2017, un tum over pari al 136,5%, come programmato nel piano occupazionale, comprensivo del trasferimento del personale della ex - CRI, delle assunzioni per il potenziamento delle attività vaccinali e per il sisma; - un aumento atteso di personale di n. 603 teste (unità di personale in servizio), pari a n. 259 unità equivalenti. Relativamente al bilancio pluriennale 2018 e 2019, l'ASUR evidenzia un decremento del costo del personale di Euro 3.670.383, pari allo 0,5%. Ciò premesso, non si formulano osservazioni sul provvedimento in esame."

Come per ogni altro articolo... se ci sono precisazioni o commenti...