Con la DGR 470 del 16/4/2018 sono stati approvati gli obiettivi per le Aziende sanitarie per il 2018 e con la DGR 471 i criteri per la valutazione delle Direzioni generali.

Sono documenti importati e da leggere nella prospettiva dei dati che nel tempo abbiamo presentato: quanti e quali obiettivi mirano a correggere le criticità del nostro sistema.

Una cosa si rileva subito: gli obiettivi delle Direzioni sono un sottoinsieme degli obiettivi delle Aziende (ovvero non viene richiesto alla Direzioni il perseguimento di tutti gli obiettivi assegnati alle aziende che dirigono) e, cosa ancora più strana, per alcuni gruppi tematici di obiettivi per avere il risultato pieno basta raggiungerne una quota del totale: ovvero basta sceglierne alcuni (il che, in caso di scelta differenziata tra le direzioni, rischia di essere amplificare le differenze interne al sistema)...

Ma su queste delibere torneremo più volte prima con un inquadramento generale e poi con analisi di dettaglio.